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ATUALIZAÇÃO : RECURSOS HUMANOS |
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Estratégias de Aprendizagem para Elaboração de Projetos de Treinamento
MAXIMIZE OS RESULTADOS DE TREINAMENTO UTILIZANDO OS FUNDAMENTOS DA ANDRAGOGIA
São Paulo - 2 e 3 de julho de 2008, das 08h30 às 17h30
Credenciamento - 08h00
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| APRESENTAÇÃO |
• Conheça as principais correntes teóricas de aprendizagem para alinhar as metodologias de seus programas de treinamento aos seus objetivos educacionais.
• Compreenda o impacto do modelo de treinamento nos resultados da aprendizagem.
• Saiba como promover o desenvolvimento das competências individuais e organizacionais.
• Compreenda os ciclos de aprendizagem individual e organizacional.
• Vivencie a elaboração de projetos de treinamento na prática. |
| METODOLOGIA |
| Estudo de caso para elaboração de um projeto estratégico de treinamento utilizando as metodologias apresentadas. |
| PROGRAMA |
1. O ADULTO EM SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM
• Pedagogia x andragogia
• Mudança e identidade profissional
• O triângulo da aprendizagem.
2. TEORIAS DE APRENDIZAGEM
• Behaviorismo
• Construtivismo
• Sócio-construtivismo
• Ciências cognitivas
• Escola Crítica.
3. DESENVOLVENDO ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM
• Aprendizagem individual x aprendizagem organizacional
• Os impactos da aprendizagem nos resultados da organização
• As barreiras para o aprendizado nas organizações
• Ciclo da aprendizagem organizacional.
4. METODOLOGIAS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
• Aprendizagem vivencial
• Aprender com os outros e aprender fazendo
• Aprendizagem formal X informal
• Comunidades de práticas.
5. DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS
• Aprendizagem e competência
• Desenvolvendo competências
• Competências individuais, coletivas e transversais
• Metacompetência.
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| A QUEM SE DESTINA |
| Profissionais da área de T&D, consultores e educadores responsáveis pela elaboração de projetos de treinamento e desenvolvimento, universidade corporativa e desenvolvimento de competências. |
| INSTRUTOR(ES) |
| Suely Marques Villa |
• Doutora e Mestre em Educação pela Universidade de São Paulo - USP e pela Universidade Lumière Lyon 2, na França
• Especialista em Treinamento e Desenvolvimento e EAD pela Universidade Lumière Lyon 2
• Ministrou, na USP, cursos de Formação de professores e gestores da Rede Municipal de Ensino de São Paulo, 2004 a 2006
• Atuou como consultora em Desenvolvimento de Competências na Renault Veículos Industriais, em Saint Priest – França, 2001
• Atuou em Projetos de e-learning para empresas como General Motors do Brasil, Renault, Fiat, entre outros
• Consultora em Projetos Educacionais e e-learning. |
| INFORMAÇÕES GERAIS |
Local - São Paulo – Auditório Integração – R. Manuel Guedes, 504 – Itaim Bibi - (estacionamento X-Park – R. Tabapuã,
841/857 – esquina com a R. Manuel Guedes). |
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| Investimento - R$ 1.070,00* |
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| Duração - 16 horas |
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| Inclui - almoço, coffee-break, estacionamento, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação). |
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Hospedagem - Preços especiais para os participantes do curso:
São Paulo - Trip Itaim T. 11 3066.2699
Porto Alegre – Novotel Porto Alegre T. 51 3327.9292
Rio de Janeiro – Royal Rio Palace Hotel T. 21 2122.9292
Belo Horizonte - Hotel Ouro Minas T. 31 3429.4266
Curitiba - Grand Hotel Rayon T. 41 2108.1100
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Vagas - Vagas limitadas a 25 participantes por turma para melhor aproveitamento.
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| FORMA DE PAGAMENTO |
| Pessoa Jurídica: Boleto Bancário. |
| *Valor para residentes no Brasil |
| Pessoa Física: 6X sem juros nos Cartões de Crédito |
| REALIZAÇÃO: |
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Inscrição
