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DE CURSOS

CURSO DE FORMAÇÃO EM COACHING

Sustainable Coaching

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Curso de Coaching


Curso certificado pela ICF-Internacional Coach Federation: CCE - Continuing Coach Education

 

Apresentação do curso de coaching

Coaching tem se tornado cada vez mais um importante processo para o desenvolvimento pessoal e profissional. Por essa razão, vem se popularizando rapidamente e há uma grande procura para cursos de coaching.

Tal contexto estimula profissionais de diferentes áreas de atuação a buscar formação, cursos e treinamentos específicos de coaching, visando ampliar suas habilidades de influência e se preparar para uma atuação como coach profissional.

O programa apresentado a seguir tem por finalidade a construção de um modo de “ser coach”, daí a denominação “sustentável”. Para ser efetivo, um processo de coaching precisa gerar mudanças em comportamentos, com foco na direção desejada e correta, e que sejam sustentáveis, o que só ocorre quando há transformações na maneira de pensar, sentir, agir e se relacionar.

O curso de coaching da Integração é consistente com as definições e padrões de coaching estabelecidos pela International Coach Federation (ICF), com foco específico nas 11 competências principais em coaching orientadas por esta instituição como referência fundamental para a prática profissional de coaching.

Metodologia da formação em coaching

O curso de coaching é organizado com o propósito de gerar conhecimento e vivência do participante no tema. É essencialmente baseado na construção de conhecimento com base em vivência e participação, complementado com aulas expositivas, leitura e discussão de artigos e estudos de caso. Contempla 2 módulos, sendo um presencial, com 40 horas e outro virtual, com 30 horas, totalizando 70 horas.

Objetivos do curso de coaching

• Identificar e compreender os principais conceitos envolvidos na prática do coaching profissional;

• Entender e ser capaz de demonstrar proficiência básica nas 11 competências

• Principais em coaching estabelecidas pela International coach Federation (ICF);

• Conhecer as principais bases de conhecimento que amparam a prática do Coaching profissional;

• Identificar e desenvolver hábitos de reflexão, auto-conhecimento e auto-desenvolvimento que irão sustentar o aprendizado contínuo;

• Identificar, entender e ser capaz de estabelecer as bases necessárias para o desenvolvimento de um negócio de coaching profissional.

 

O programa de formação em coaching

1. Fundamentos de coaching

• O que é coaching

• Princípios básicos

• Abordagens e filosofias

2. O processo de coaching e suas aplicações

• Elementos e dinâmicas em um processo de coaching

• Questões de coaching

• As modalidades de coaching

3. As competências principais em coaching

• Visão geral das 11 competências

• Como um diálogo de coaching se diferencia de qualquer outro

• As competências e suas nuances de forma prática

4. Coaching na prática

• Exercícios de coaching na forma de sessões supervisionadas por coaches credenciados da ICF, com discussão e feedback direcionado

5. As bases de conhecimento do coaching

• Construtivismo

• Psicologia positiva

• Terapia cognitiva

• Neurociência

• Inteligência emocional

• Orientação sistêmica

• Storytelling

6. Tornando-se um coach

• O que fazer para se tornar e se firmar como um coach profissional

• Mercados, obstáculos e oportunidades

• Conversas com coaches experientes

A quem se destina o curso de formação em coaching?

Profissionais que atuam em posições de influência e que desejam adquirir conhecimentos práticos de coaching para seu desenvolvimento.

Também é dirigido àqueles que desejam uma formação em coaching dentro dos princípios e padrões da International Coach Federation (ICF), visando à construção de um posicionamento profissional nesse mercado.

Seguir um padrão internacional de qualidade é um dos diferenciais importantes do curso de coaching da Integração.

 

Quem são os professores do curso de coaching:

Rodrigo Aranha

• Mestre em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas, é formado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo e participou de cursos de especialização em gestão em Wharton, INSEAD, Columbia e Michigan. Fez formação em coaching pelo Instituto Ecosocial, é membro credenciado PCC (Professional Certified Coach) da ICF – International Coach Federation e é Mentor Coach Certificado (CMC) pela InviteCHANGE (USA).

• Foi Diretor de Recursos Humanos do Banco J.P. Morgan S/A, com responsabilidade pelas políticas, práticas e processos relativos à área de Recursos Humanos para os escritórios do Brasil, Argentina e Chile, assim como pela coordenação da área de Responsabilidade Social do banco no Brasil.

• Anteriormente, Rodrigo foi Diretor Vice-Presidente do Banco Lloyds TSB S/A, com responsabilidade pela gestão dos negócios de pessoas físicas do banco.

• Nesta organização, teve também responsabilidades pela gestão das áreas de Corporate e Private Banking, além de contribuir para o planejamento estratégico do negócio de Consumer Finance.

• Atualmente, Rodrigo dedica-se a coaching executivo, mentor coaching e a consultoria em desenvolvimento de lideranças.

• Foi eleito Presidente da ICF-Capítulo Regional São Paulo para o período 2013 - 2015 e re-eleito para o período 2016-2018. Também foi eleito para o Conselho Deliberativo da ICF Brasil neste mesmo período.

• Rodrigo é fluente em Português e Inglês.

João Luiz Pasqual

• É matemático, com MBA em Comércio Internacional (FIA) com extensão na Université Pierre Mendes  (Grenoble-França), formação em Coaching - ICI (certificação internacional pela ICF), Lider/Coach pela arvoredo/FIA e mestre em Consulting and Coaching for Change pelo INSEAD (Fontainebleau-França). Sua atuação corporativa por 34 anos concentrou-se em Tesouraria Local/Internacional e Operações de Trade Finance no Brasil e no Exterior.

• Durante 18 anos ocupou o cargo de Diretor Executivo de bancos como: SUDAMERIS, Banco Real, UNIBANCO, ABN AMRO e Santander, responsável pelas operações internacionais. Viveu em Londres por 6 anos e 2 anos em Luxemburgo, voltando ao Brasil em 1997. Foi por 2 anos o Presidente da Corretora de Câmbio e Valores Mobiliários do Grupo ABN Amro, liderando projetos de distribuição de Ações (IPO(s)). Sua última posição no mercado Financeiro foi em 2008 quando fez a sua transição de carreira.

• É Conselheiro certificado pelo IBGC, e em 2010/2011 foi Diretor Executivo de Pessoas em projeto de Desenvolvimento Executivo na Atento Brasil (Grupo Telefônica). Membro credenciado PCC (Professional Certified Coach) da ICF Internacional Coach Federation , fundador da ICF São Paulo e Presidente da ICF Brasil eleito para o triênio 2016/2018.

• Fluente em Francês, Inglês, Espanhol e Italiano.

 

Informações complementares sobre o curso

Carga Horária: 70 horas (sendo 40 horas presenciais e 30 horas online*)

*As 30 horas online incluem:

- 10 horas de mentoria online 

- 4 rodadas de exercício em trios de 2 horas cada

- Preparação de pelo menos 2 gravações de Coaching. Ok clientes: estimado em 2 horas total

- Preparação de relatório final de aprendizado: 10 horas

 

Horário: aulas presenciais: das 08h30 às 18h00. Credenciamento às 08h00.

                 aulas online (mentorias): Turma de maio: dias 04, 11, 18, 25/06 e 02/07. Das 19h00 às 21h00.

                                                             Turma de setembro: dias 01, 08, 15, 22 e 29/10. Das 19h00 às 21h00.

Inclui: coffee-break e certificado (entregue mediante 75% de participação).

 

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.  

* valores para inscrição de residentes no Brasil 

 

 

Trilha de Desenvolvimento - Coaching

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

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