Recursos Humanos | Aperfeiçoamento

Desenvolvimento de Analista de Benefícios

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

Objetivo

• Saber como desenvolver um plano de benefícios alinhado às demandas estratégicas da organização/cliente com base na gestão de riscos, na redução de custos e demonstração da relação investimento e retorno.
• Entender e demonstrar a interação dos benefícios com os demais processos de gestão de pessoas.
• Conhecer alternativas inovadoras para divulgação e promoção dos benefícios aos diversos públicos de interesse.

 

Metodologia

Experimentação, compartilhamento, internalização, generalização e aplicação. Apresentação e discussão de pesquisas e casos.
As principais competências trabalhadas neste curso são: aderência às estratégias da organização cliente por meio do planejamento organizacional, importância da formalização de parcerias estratégicas com gestores e demais processos de gestão de pessoas, visão de futuro e proatividade.

 

Programa

1. Contextualização
• Benefícios: posicionamento na atualidade em âmbito global e local, a importância da gestão de riscos – o exemplo do benefício de saúde
• Benefícios – conceito
2. Aplicação prática de benefícios
• Ferramenta de qualidade de vida no trabalho
• Componente da remuneração total
3. Elaboração do plano de benefícios
• Ambiente interno: demandas da organização via planejamento estratégico, clima da organização cliente e perfil dos usuários
• Ambiente externo: benefícios tradicionais, benefícios flexíveis e benefícios praticados pelas melhores empresas para trabalhar “GPTW”
• Definição de política de benefícios
• Definição de política de custeio do plano
• Ferramentas de controle: acompanhamento, avaliação de resultados e indicadores
• Interação de benefícios com os processos de gestão de pessoas
• Papel dos gestores das áreas clientes na gestão do plano de benefícios
4. Comunicação interna e endomarketing
• Ferramentas inovadoras para lançamento, manutenção da promoção do plano de benefícios e fidelização dos usuários

 

A quem se destina

Profissionais que buscam qualificação para o gerenciamento de plano de benefícios nas organizações.

 

Professora: Jorgete Lemos

•  Atuou como gestora na área corporativa de Serviço Social e Benefícios, por quase 20 anos, na Souza Cruz (RJ, MG, DF, ES) e na Copersucar (em âmbito nacional) e, desde 1990, dirige o seu próprio negócio de consultoria nas áreas de Gestão e Organização, Responsabilidade Social, Serviço Social e Benefícios.
• Seu diferencial é a pesquisa e produção de conteúdos, tendo em 2002, sido incluída no rol de "Profissionais que fazem a história em RH", pelo Jornal Profissional & Negócios.
• Docente de cursos de especialização, pós-graduação e MBA em diversas organizações de treinamento, em âmbito nacional.
• Idealizadora e coordenadora de eventos, realiza conferências e palestras em âmbito nacional.
• Articulista, tem mais de uma centena de artigos publicados, além de autoria e coautoria em livros especializados na área de Gestão de Pessoas.
• Empresas atendidas pela sua consultoria: Vale S/A (Cia Vale do Rio Doce-ES); Editora Abril-SP; CORREIOS-DF; Eletropaulo-SP; Elevadores Atlas Schindler-SP; Fundação Pedro Ometto -SP; Fundação Real Grandeza-RJ; Fundação Rezende Barbosa/Usina Maracaí-SP; Fundação Salvador Arena/Termomecânica-SP; Furnas Centrais Elétricas RJ/MG/PR; GERDAU-SP; Hospital das Clínicas do Estado de Goiás-GO; Indústrias Zen-SC; INFRAERO-SP; Itaipu Bi-nacional-Paraguai; RIPASA-SP; SABESP-SP; SENAI-SP; SESI-DF, UNIMED-MG; entre outras.

 

Informações Gerais

Carga Horária: 16 horas
Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.
Inclui: Almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).
Forma de pagamento:
Pessoa física: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito (Amex, Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Amex, Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Amex, Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.  
* valor para inscrição de residentes no Brasil 

INVESTIMENTOS E LOCAIS

R$ 1.740,00

SÃO PAULO
Auditório Integração

R. Manuel Guedes, 504
veja mapa

R$ 1.740,00

RIO DE JANEIRO
Hotel São Francisco

Rua Visconde de Inhaúma, 95 - Centro
veja mapa