Integração Escola de Negócios

MBA - CONTABILIDADE ESTRATÉGICA E GESTÃO DE NEGÓCIOS


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Objetivo

• Formar Gestores de Negócios com aprofundamento em técnicas financeiras e contábeis, que atuarão como líderes dentro das organizações.

• Atualizar os profissionais com as mudanças contábeis e os padrões internacionais que deverão ser adotados por todas as empresas no Brasil.

• Fornecer conhecimentos complementares ao profissional, dando uma visão holística dos negócios, para uma atuação estratégica e assertiva nas empresas.

• Aprimorar as competências comportamentais, destacando em cada profissional sua proatividade, trabalho em equipe, liderança, senso crítico e comprometimento com o resultado.

• Conhecer às melhores práticas empresariais adotadas em organizações nacionais e multinacionais, possibilitando benchmarking.

• Networking e troca de experiências entre profissionais.

Metodologia

• Metodologia estruturada para promover a constante e crescente absorção dos conhecimentos acadêmicos aplicados ao mundo coorporativo.

• Aulas formatadas para propiciar a troca de experiências e opiniões com professores e outros profissionais.

• Discussões de cases, trabalhos em grupo e realização de exercícios práticos para facilitar o aprendizado e a absorção do conteúdo.

Programa

Técnicas Contábeis:

ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA – 25h

Ementa: Análise das empresas; Demonstrações Contábeis; Indicadores de liquidez e estrutura; Taxas contábeis de retorno e gestão de resultados; Introdução â análise de criação de valor para o acionista.

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS – 25h

Ementa: Fundamentos de Avaliação de ativos; Técnicas para Avaliação de Empresas; EVA e MVA.

CONTABILIDADE DE CUSTOS – 25h

Ementa: Introdução à contabilidade de custos; Sistemas de acumulação de custos por ordem de produção; Sistemas de acumulação de custos por processo; Análise da relação custo volume lucro.

CONTABILIDADE E  CONTROLE GERENCIAL – 25h

Ementa: Alocação de custos indiretos e activity based costing; Uso de informações de custos na análise de decisões; Controle nas organizações; Custo padrão e análise de variações; Controle de custos discricionários; Descentralização e avaliação de desempenho.

CONTABILIDADE EMPRESARIAL – 25h

Ementa: Fundamentos de Contabilidade; Balanço Patrimonial e seus aspectos polêmicos e relevantes; Demonstração do Resultado; Fluxo de Caixa; Demonstração do Valor Adicionado; Disponibilidades; Investimentos temporários; Contas a receber; Estoques; Imobilizado intangível; Exigível; Previsões e contingências; Patrimônio líquido.

TÓPICOS ESPECIAIS EM CONTABILIDADE – 25h

Ementa: Objetivos da informação; Estrutura Conceitual; Critérios de avaliação dos ativos e passivos; Evidenciação.

PADRÕES  CONTÁBEIS INTERNACIONAIS – 25h

Ementa: Padrões Contábeis Internacionais: Processo de convergência aos padrões contábeis internacionais; Emissão de padrões pelo IASB; Emissão de normas no Brasil; CPC, estrutura e principais alterações nas práticas contábeis locais; Estrutura Conceitual Básica da Contabilidade - CPC 00; Apresentação das Demonstrações Contábeis - CPC 26; Demonstração dos Fluxos de Caixa e do Valor Adicionado - CPCs 3 e 9; Padrões para estoques CPC 16 - Políticas contábeis mudanças de estimativas e correções de erros CPC 23; Padrões contábeis para imobilizado CPC 27 e intangível - CPC 4;

Técnicas Gerenciais:

JOGOS DE EMPRESAS – 15h

Ementa: Conceitos de gestão, através da simulação de situações mercadológicas.

GESTÃO DE PROJETOS – 25h

Ementa: Conceito de gerenciamento e projetos. Iniciando o plano de projeto na dimensão tempo. Recursos e custos. Conclusão do projeto. Revisão. Correção e aprovação. Controle do andamento. Business Plan: Pesquisa de mercado. Análise do setor e de viabilidade. Cadeia de valor e integração. Análise quantitativa. Árvore de decisão e análise de investimento. VPL, TIR e Payback. 

GESTÃO DE CONTROLADORIA – 25h

Ementa: Princípios básicos de controladoria; Planejamento estratégico; Sistema de controle gerencial Alavancagem financeira e operacional; Instrumentos para a tomada de decisão de investimento; Custeio baseado em atividades; Preços de transferência.

Conhecimentos Complementares:

GESTÃO DE MARKETING -  25h

Ementa: Conceitos centrais de Marketing. Marketing de produtos e de serviços. Natureza e classificação dos serviços. Principais características. Qualidade e satisfação do cliente, marketing de relacionamento. Comportamento do consumidor: Estratégias de segmentação, encantamento e fidelização. Estratégias de marketing de serviços. Posicionamento e diferencial competitivo.

MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO – 20h

Ementa: Estatística Descritiva; Noções de Probabilidade; Amostragem e Teste de Hipóteses; Introdução a Séries Temporais.

CÁLCULO FINANCEIRO – 15h

Ementa: Diferenças entre Juros Simples e Compostos; Montante no Regime de Juros Compostos Taxas Equivalentes; Equivalência de Capitais Valor Presente de uma Anuidade; Valor Futuro de uma Anuidade Modelos Genéricos de Anuidades; Sistemas de Amortização.

GESTÃO TRIBUTÁRIA – 15h 

Ementa: Gestão tributária e financeira. Sistema tributário na Constituição e na legislação complementar. Obrigação tributária e crédito tributário. Administração e processo administrativo tributário.

MERCADOS INTERNACIONAIS – 25h

Ementa: Análise da empresa para exportar. Acordos internacionais e a política cambial. Canais de distribuição. Roteiro básico da exportação. Desembaraço aduaneiro. Documentos básicos para exportação. Importação e seus órgãos intervenientes. Modalidade de Venda (INCOTERMS/ 2007). Classificação fiscal das mercadorias. Incidência de impostos na importação. Documentação básica de importação. Noções do SISCOMEX.

MERCADO DE CAPITAIS – 20h

Ementa: Conceituação básica do Mercado de Capitais e de Governança Corporativa; Alterações relevantes nas Leis 6404/76 e Lei 6385 pela Lei 10.303/02; Procedimentos de abertura e fechamento de capital; Emissões de Valores Mobiliários: ações, debêntures e ADR – American Depositary Receipts; Estrutura básica das operações que envolvem: cisão, fusão e incorporação de empresas. Características das operações sobre mercado de opções e futuros.

Comportamentais:

COMPORTAMENTO EMPRESARIAL – 25h

Ementa: O Comportamento Organizacional e a gestão. Motivação. Liderança; Comunicação. Os grupos nas organizações. Socialização. Conflitos, mudança e desenvolvimento.

Pesquisa:

MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA -15h

Ementa: Caracterização da Pesquisa em Contabilidade; Construção de um Trabalho Monográfico em Contabilidade; Metodologia da Pesquisa Aplicável a Ciências Sociais; Formulação de Hipóteses e Caracterização de Variáveis em Pesquisa Contábil; Coleta, Análise e Interpretação dos Dados; Apresentação e Estrutura (ABNT). 

MONOGRAFIA - 10h

 

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