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ASSESSMENT CENTER

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Descobrir os profissionais mais qualificados para ocupar posições estratégicas nas organizações é sempre um desafio. Como tomar esta decisão de maneira mais assertiva?

O Assessment Center da Integração é um processo de avaliação sistematizado que reúne vários instrumentos que permitem uma análise multivisão dos comportamentos, competências e potenciais dos profissionais que estão sendo avaliados, destacando pontos fortes e oportunidades de melhorias para diferentes finalidades, tais como Desenvolvimento, Seleção, Promoção, Expatriação, entre outras.

Nosso trabalho também mostra os novos paradigmas de carreira e desenvolvimento tomando como referencial os valores da sua empresa, competências organizacionais e requisitos do mercado.

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BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA:

• Profissional certo na posição certa

• Implantação de sistema que permita uma visão imparcial dos profissionais

• Melhor embasamento para a tomada de decisões sobre seleção, promoção, sucessão, desligamentos e retenção de talentos

• Autoconhecimento e autodesenvolvimento dos profissionais avaliados, despertando interesse quanto à sua própria carreira.

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COMO FAZEMOS.

Nossa metodologia identifica o potencial de contribuição dos executivos e profissionais em geral para a formação da organização que se pretende fortalecer/edificar.

Para isso, utiliza inventários de perfil de personalidade, avaliações 180-360 graus, entrevistas, dinâmicas, validações e devolutivas.

Assessment Center da Integração. Colabora com o Plano de Desenvolvimento de Competências dos executivos, dos colaboradores de destaque e do negócio.

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