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ESCOLA DE LIDERANÇA - IN COMPANY

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UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA CADA NÍVEL DE LIDERANÇA.

De supervisores a executivos, cada nível de liderança necessita de diferentes requisitos e competências. Na Integração, construímos um Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) adequado para cada profissional. Nossa metodologia faz com que o líder perceba sua posição e responsabilidades em cada nível, como ponto de partida para seu desenvolvimento. 

 

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TODOS OS LÍDERES EM UM ÚNICO MOVIMENTO.

A Integração acredita na relevância de uma ação integrada, sincronizando todos os líderes nas mesmas práticas e alinhando todo o desenvolvimento às estratégias e ao ambiente do negócio e à cultura de cada organização.

O projeto de desenvolvimento das lideranças da sua empresa pode partir do Planejamento Estratégico, preparando cada profissional para alcançar os objetivos desejados. Ou pode partir do desenho e da utilização das competências da organização, sempre com o objetivo de criar um alinhamento de todos os líderes na mesma direção, com coerência e desempenho.

Você pode ampliar o alcance do seu projeto colocando todos os seus líderes em um mesmo estágio de desenvolvimento e utilizando diferentes meios, seja no modo 100% On Line, Misto (blended) ou Presencial. E até em um meio diferente para cada nível de liderança. 

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DESENVOLVIMENTO NÃO É UM EVENTO, É UM PROCESSO.

Construa lideranças, porque são elas que constroem. É nisso que acreditamos.

O processo de “construção” dos seus lideres deve ser adequado à complexidade da função. Nossa Escola de Líderes oferece efetividade com metodologia e ferramentas estruturadas em 3 etapas: Diagnóstico, Desenvolvimento e Performance.

No Diagnóstico, vamos ter uma “fotografia” do estilo da liderança da sua empresa, indicadores, fortalezas e oportunidades de melhoria, os quais vão ser a sustentação do programa.

No Desenvolvimento, o líder vai conhecer seu momento, seu estilo e seu impacto na empresa. Com base na autopercepção, criamos um amplo caminho para o desenvolvimento, obtenção de repertórios e ferramentas.

Já a etapa Performance é a hora da ação. Por meio de metodologias, apoiaremos os líderes na transposição da teoria para a prática.

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