Gestão de Desempenho<br>e Competências - Integração Escola de Negócios ©
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DE CURSOS

GESTÃO DE DESEMPENHO
E COMPETÊNCIAS

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A Gestão de Desempenho e Competências é uma poderosa ferramenta de gestão com ênfase nas competências e nas entregas. Eficaz para que líderes e colaboradores tenham novas perspectivas sobre desafios e oportunidades de desenvolvimento, com entendimento de seus níveis de competências, maior efetividade interpessoal e melhor desempenho das suas funções, dispondo de resultados mensuráveis para todos.

Nossa Gestão de Desempenho fornece subsídios objetivos aos gestores,  para que eles se transformem em líderes de pessoas, criando a cultura do “feedback” e incentivando o desenvolvimento de suas equipes a partir do monitoramento do desempenho.                           

“As organizações seriam mais bem sucedidas se mudassem sua mentalidade e vissem a Gestão de Desempenho como uma forma de gerenciar a contribuição do funcionário. Conversas francas sobre desempenho são mais produtivas quando os objetivos são claros, o feedback é positivo e ações de Mentoring e Coaching são observadas.” Ken Blanchard

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COMO FAZEMOS.

Dispomos de metodologia própria:

• Atuamos a partir do desenho das CORE COMPETENCES da Organização

• Realizamos o desdobramento das competências para avaliação de pessoas (competências)

• Definimos o ciclo de avaliação e metas de negócios (indicadores)

• Descrevemos a política e procedimentos de avaliação de indicadores e competências

• Apoiamos nos planos de ação:

i) para as metas;

ii) para desenvolvimento das equipes

• Treinamos e formamos seu corpo gerencial para utilização da ferramenta

• Desenhamos os planos de remuneração e bônus atrelados ao desempenho

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