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CURSO AUDITORIA INTERNA EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Saiba como se preparar para a obrigação que substituirá o MANAD e a IN SRF 86 - EFD - SPED social

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Neste curso será comentado as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) nos tópicos abordados.

Apresentação

Erros e fraudes são ocorrências frequentes no cotidiano das empresas, comprometendo seriamente o patrimônio e os negócios da organização, sendo originados por diversas situações: desconhecimento da legislação trabalhista por parte dos executores, fraudes provocadas por trabalhadores, desinteresse na execução das tarefas e demais motivos.

Objetivo

• Conhecer profundamente os procedimentos em administração de pessoal para atender os órgãos fiscalizadores.

• Aprimorar a qualidade das informações prestadas por sua organização nesta área de auditoria interna.

• Adquirir instrumentos que facilitam a verificação do cumprimento das rotinas, adotando uma postura proativa contra erros e fraudes.

• Identificar métodos de revisão das tarefas rotineiras, aperfeiçoamento dos controles internos e criação de sistemas de verificação periódicos, para planejamento de correções e criação de roteiros de auditagem e cronogramas de ações eficazes.

• Diagnosticar processos para adequar aos procedimentos da escrituração fiscal digital da Folha (EFD SPED SOCIAL) e subprocessos: remuneração, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais, registro eletrônico de empregado e demais rotinas pertinentes.

Metodologia

Este curso usa a metodologia de exposição dialogada e simulação de casos para estudo em grupo.

As principais competências trabalhadas neste curso são: orientação para ação, aprendizado técnico, planejamento, raciocínio analítico e tomada de decisão.

Programa

1. SPED social: noções

• Objetivo

• Premissas

• Benefícios

• Noções dos arquivos

2. Auditagem em administração de pessoal

• Conceito de auditoria

• Procedimentos em auditagem

• Papéis de trabalho; programa de auditagem

• Revisão dos papéis de trabalho

3. Montagem de roteiros

• Entrevista inicial

• Roteiros de auditagem

• Roteiro da solicitação de documentos

4. Metodologia nas verificações e análise em:

• Procedimentos na admissão

• Procedimentos na folha de pagamento

• Manutenção de rotina e férias

• Encargos sobre a folha

• Controles de ponto

• Rescisão

• Serviços temporários

• Trabalho autônomo

• Cooperativas

• Terceirização

• Segurança e medicina do trabalho

5. Desenvolvimento dos trabalhos em auditagem

• Planejamento da auditoria

• Elaboração dos papéis de trabalho

• Relatório de auditoria

• Planejamento das correções

6. Desenvolvimento do cronograma de ações

A quem se destina

Este curso é destinado a auditores, administradores, contabilistas, gestores, analistas e assistentes das áreas de administração de pessoal e recursos humanos. É desejável que o participante possua conhecimentos sobre rotina em administração de pessoal e folha de pagamento.

Professor: José Carlos Fontão Giudice

• Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, Graduado em Administração de Empresas e Contabilista.

• Atuando há mais de 44 anos em Administração de Recursos Humanos, docente em diversos Institutos de Treinamento em cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos, consultor e auditor na área de Administração de Pessoal, promovendo o desenvolvimento e formação de equipes de auditoria interna.

Informações 

Carga Horária: 24 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada:  boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública:  empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

* valor para inscrição de residentes no Brasil 

Bibliografia Recomendada

• Auditoria – Conceito e Aplicações – William Attie – Ed. Atlas

• Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho – Legislação Complementar Jurisprudência – Valentin Carrion – Ed. Saraiva

• Curso de Rotinas Trabalhistas – José Serson – Ed. Atlas

• Manual de Administração de Pessoal  - Cecília Soares Iorio, – Ed. Senac

• Manual de Auditoria Trabalhista – José Serson – Ed. Revista dos Tribunais

• Manual de Prática Trabalhista – Aristeu de Oliveira – Ed. Atlas

• Manual Prático de Relações Trabalhistas – Cláudio Salles Vilela Vianna – Ed. LTR

• Segurança e Medicina do Trabalho – Ed. Atlas

Trilha de Desenvolvimento - Recursos Humanos

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

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