Curso Criando Jogos para Treinamentos Corporativos - Integração Escola de Negócios ©
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DE CURSOS

CURSO CRIANDO JOGOS PARA TREINAMENTOS CORPORATIVOS

Como estruturar e implementar jogos vivenciais e estratégias de gamification

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Apresentação

A utilização de jogos vem se destacando como uma metodologia extremamente motivadora e engajante para o treinamento, desenvolvimento e educação nas instituições por possibilitarem que os participantes vivenciem o conteúdo a ser internalizado.

Neste curso você aprenderá como construir jogos vivenciais para facilitar a internalização de conceitos e práticas na sua instituição.

 

Objetivos

  • Entender as diferenças entre dinâmicas, jogos vivenciais e gamification.
  • Conhecer e compreender as estruturas de jogos.
  • Adaptar os conteúdos requeridos para estruturas de jogos considerando o contexto do público da atividade.
  • Combinar a experiência do criador, o perfil dos participantes e as particularidades do conteúdo para enriquecer as experiências do jogo.
  • Criar um jogo com base em um briefing (especificação) real.
  • Conhecer formas de consolidar o conteúdo após a vivência do jogo.

Metodologia

O curso seguirá o ciclo de vivência (fazer), análise (processamento), conceito (teoria) e aplicação. Análise de jogos comerciais existentes e estudos de casos baseados em uma riqueza de casos reais de empresas.

Será solicitado um pré-trabalho ao participante consistindo na coleta de informações (briefing) sobre uma necessidade de treinamento, do seu contexto de trabalho, que deseje trabalhar na forma de jogo, de forma a viabilizar em sala de aula a análise da aplicação das técnicas / dinâmicas à sua realidade.

Programa

Estrutura de jogos

  • Compreendendo estruturas de jogos e suas utilizações.
  • Jogos competitivos
  • Jogos colaborativos
  • Coopetition.

Conceitos e Definições

  • Cav – Ciclo de Aprendizagem Vivencial
  • Dinâmicas
  • Jogos vivenciais
  • Gamification

Briefing e Debriefing

  • Colocando o desejo e necessidades do cliente no jogo
  • Conhecendo o perfil do público
  • Trazendo os resultados do jogo para realidade dos participantes

A quem se destina

Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Curadores de Conteúdo, Especialistas Multiplicadores ou profissionais de Recursos Humanos, e outras áreas envolvidas na criação e utilização e treinamento para educação corporativa.

Consultor: Luis Miguel Zanin

Doutorando em Administração de Empresas.

Professor em MBA e programas In-Company da FGV.

Sócio-Diretor da Conquistar - Jogos e Dinâmicas. Empresa com 18 anos de experiência que criou jogos para mais de 60 mil pessoas das principais empresas brasileiras nos últimos 10 anos. Responsável por criar e adaptar jogos para os mais diversos clientes.

Informações 

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de Pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

* valor para inscrição de residentes no Brasil 

 

 

Trilha de Desenvolvimento - Recursos Humanos

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

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