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DE CURSOS

CURSO CULTURA ORGANIZACIONAL

Como entender e implantar um projeto de transformação cultural

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Cultura é o modelo mental vigente nas organizações e que influencia sua forma de atuar, tomar decisões e gerar resultados sustentáveis.

Objetivo

• Auxiliar os participantes na implementação de um projeto de transformação da identidade corporativa, em função de fusões e aquisições ou atendimento a novas estratégias.

• Compreender como a cultura organizacional pode influenciar nos resultados.

• Conceituar o processo de desenvolvimento cultural.

• Apresentar o passo a passo para implementação de um processo de transformação.

• Melhorar as habilidades de liderança, tendo-a como autora do resultado desejado.

• Apresentar cases demonstrando a aplicabilidade do assunto do ponto de vista prático.

• Reforçar a atuação estratégica dos profissionais de RH neste contexto.

Metodologia

Serão trabalhadas diversas simulações e exercícios durante o curso.

Programa

1. O que é cultura organizacional

• Como se forma a cultura

• Responsabilidade pela cultura

• Sistemas que reforçam a cultura ao longo do tempo

• Impacto da cultura nos resultados

2. Premissa sobre cultura organizacional

• Como se desenvolve

• A constante evolução

• Papel das lideranças

• Reforço e aprendizado

• Desconforto gerado

• Tempo para instalação

• Constância

3. Papel das lideranças

• Modelo de Identidade

• Reforço da cultura

• Condutor das pessoas

• Multiplicador da cultura desejada

4.  Engajamento das pessoas

• Gente: energia que faz acontecer

• Cultura está nas pessoas

• Situação atual

• Comunicação: fator preponderante

5. Plano geral de execução

• Iniciando a discussão sobre o assunto

• Diagnóstico do estado atual

• Cultura desejada: desafios

• Identificação dos GAPs

• Envolvendo as pessoas

A quem se destina

Esse curso se destina a profissionais de RH, gestão da mudança ou gestores de projeto de cultura organizacional.

Professora: Meg Chiaramelli

• Executiva da área de RH e Gestão. Fundou e atuou como Reitora da Universidade Corporativa Sadia e Gerente de RH e Gestão de outras empresas de porte;

• Consultora e professora em temas relacionados a liderança e gestão de processos;

• Implantou diversos projetos relacionados a cultura organizacional, desdobramento de metas, gestão de desempenho, meritocracia com vertentes de desempenho e competências, pesquisa de clima organizacional, feedback 360º, planejamento de carreira e sucessão, além de diversos projetos estratégicos ligados a Presidência em diversas empresas;

• Parceira do Dr. Tom Chung (Médico Neurologista) e autor do Livro “Qualidade Começa em Mim”, em Programas de Desenvolvimento Gerencial;

• Professora convidada da FIA em disciplinas relacionados a Liderança nos MBA`s de Comércio Internacional e da UNICAMP em Gestão de Pessoas nos Programas de Especialização em Gestão Empresarial;

• Participação no livro “Educação Corporativa no Brasil” da Professora;

• Palestrante em diversos Congressos, Fóruns e Seminários;

• Psicóloga, Pós Graduada em Adm. RH e MBA em Gestão Empresarial (UNICAMP), com Especialização em Psicopedagogia (Certificada pelo Conselho Regional Psicologia).

• Responsável pela Escola de Vendas e Núcleo de Coaching da Integração Escola Negócios, onde também atua como consultora exclusiva.

Informações

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

* valor para inscrição de residentes no Brasil

Trilha de Desenvolvimento - Recursos Humanos

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

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