Curso Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal - Integração Escola de Negócios ©
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DE CURSOS

CURSO DESENVOLVIMENTO DE ANALISTA EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Enfoque na legislação trabalhista, em benefícios previdenciários e em rotinas de administração de pessoal, com práticas em cálculos trabalhistas.

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Administração de Pessoal

 

Neste curso será comentado as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) nos tópicos abordados.

 

Apresentação do curso Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal

O curso Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal viabilizará aos seus participantes, conhecimento  na legislação trabalhista e de benefícios previdenciários, para conduzir a gestão de pessoas de uma forma mais estratégica, evitando comprometer o patrimônio da empresa em litígios trabalhistas.

Objetivo do curso Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal

Proporcionar aos participantes, conhecimento básico em legislação trabalhista e benefícios previdenciários com práticas nas rotinas em administração de pessoal e recursos humanos, possibilitando uma administração estratégica, adequando o relacionamento do supervisor com o subordinado.

Metodologia do curso

Através do fornecimento de apostila com toda a matéria do curso de administração de pessoal e recursos humanos, o expositor fará apresentação dialogada e exercícios práticos, com apoio de multimídia e exercícios para que o participante possa se desenvolver de forma mais completa.

Programa

1. Benefícios previdenciários

• Aposentadoria por tempo de contribuição - da mulher e do homem

• Aposentadoria por tempo integral

• Aposentadoria proporcional

• Aposentadoria por idade

• Aposentadoria especial

• Aposentadoria por invalidez

• Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário

• Carência; doenças que não exigem carência

• Auxílio-doença - acidente do trabalho

• Auxílio-acidente; pensão por morte; auxílio-reclusão; salário família; salário maternidade

• Procedimentos afins 

2. Admissão de empregados

• Contrato de trabalho

• Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

• Ficha de registro de empregado

• Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda

• Ficha de salário-família

• Termo de responsabilidade

• Registro em carteira de trabalho

• Declaração de opção do sistema de vale transporte

• Exames admissionais

• Atualização da carteira de trabalho

3. Jornada de trabalho

• Duração da jornada

• Compensação de horas

• Prorrogação de horas

• Banco de horas

• Jornadas especiais

• Descanso entre as jornadas

• Descanso durante a jornada

• Trabalho noturno

• Registro de ponto

• Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto

• Alternativas no controle de ponto

• Jornadas flexíveis

4. Remuneração e folha de pagamento - prática de cálculos

• Formas de pagamento

• Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno

• Auxílio-creche

• Salário complessivo

• Participação nos lucros e resultados

• Práticas em cálculos

• Parcelas remuneratórias

• Descontos salariais

• Encargos sociais e previdenciários

• FGTS

• IRF

5. Férias

• Período de férias

• Período aquisitivo

• Período concessivo

• Licenças que interferem no período aquisitivo

• Abono de férias

• Parcelamento de férias

• Antecipação da parcela do 13º salário

• Férias coletivas

6. Rescisões contratuais - prática de cálculos

• Prazo para quitação das verbas rescisórias

• Direitos dos empregados na rescisão

• Modalidade de aviso prévio

• Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis

• Estabilidade

 

A quem se destina o curso Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal?

Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos, e outros profissionais que desempenhem funções de administração de pessoas, e necessitem de conhecimentos básicos nas rotinas de administração de pessoal.

 

Quem ministra o curso?

Professor: José Carlos Fontão Giudice

• Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, Graduado em Administração de Empresas e Contabilista.

• Atuando há mais de 44 anos em Administração de Recursos Humanos, docente em diversos Institutos de Treinamento em cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos, consultor e auditor na área de Administração de Pessoal, promovendo o desenvolvimento e formação de equipes de auditoria interna.

 

Informações complementares sobre o curso

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.  

* valores para inscrição de residentes no Brasil 

Trilha de Desenvolvimento - Recursos Humanos

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

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