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DE CURSOS

CURSO FERRAMENTAS DE COACHING PARA RH

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Apresentação

O coaching é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento de pessoas e profissionais. Cada vez mais empresas estão adotando o coaching como um processo de transformação do individuo e do grupo, que se bem utilizado poderá contribuir muito com os desafios e resultados das áreas e das organizações.

Objetivos

  • Ampliar a visão dos profissionais de RH sobre coaching no apoio aos seus clientes internos em processos de desenvolvimento de pessoas.
  • Apresentar e discutir o que é coaching, histórico, metodologias e principais abordagens
  • Entender a importância da qualificação e conduta do profissional de coaching
  • Estimular os profissionais de RH a terem postura de coach junto aos líderes e colaboradores da organização
  • Conhecer e vivenciar ferramentas de coaching para potencializar resultados e realizar intervenções assertivas
  • Desenvolver habilidades para atuar com postura de coach interno
  • Ampliar o repertório e critérios para contratação se serviços de coaching
  • Estimular os participantes a refletirem sobre o seu caminho de desenvolvimento profissional

Metodologia

Neste curso serão utilizadas aulas expositivas, atividades em grupos, vídeos, exercícios, vivências e discussões em plenária.

Programa

  • Papel do RH nos processos de coaching
  • Histórico, metodologias e abordagens de coaching
  • Coaching, mentoring e counseling
  • Benefícios comprovados do coaching
  • Quando indicar o coaching como alternativa de desenvolvimento
  • Coaching interno: atuação, cuidados e responsabilidades
  • Contratação e acompanhamento dos processos de coaching
  • Ferramentas de coaching que o RH poderá utilizar
  • A “arte” de fazer perguntas
  • A escuta ativa
  • Competências dos profissionais de coaching
  • Plano de autodesenvolvimento na postura de coach interno

A quem se destina

Este curso é destinado profissionais de Recursos Humanos que desejam fortalecer sua atuação junto aos líderes e funcionários, por meio de abordagens e ferramentas atualizadas de coaching.

Professor: Mari Negrini

Executive Coach e Consultora Organizacional, em projetos de consultoria, processos de coaching, programas de treinamento para desenvolvimento de lideranças e fortalecimento de equipes,  gestão da mudança;  gestão de competências e assessment.  Apoia empresas na implantação de processos de desenvolvimento de RH, modelos de consultoria interna e formação de  Business Partners.

Carreira executiva em Recursos Humanos durante 26 anos, nas organizações Mangels, Vulcabras, Sendas, Rossi Residencial e Porto Seguro.

Psicóloga, com formação e aprofundamento em consultoria pela Adigo, em Co-Active Coaching pelo The Coaches Training Institute, Formação de Coaches e Gestão da Mudança pelo Instituto EcoSocial. Certificada em WorkPlace Big Five e Quantum Assessment.

Informações

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros. 

* valor para inscrição de residentes no Brasil

 

Trilha de Desenvolvimento - Recursos Humanos

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

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