Formação Recursos Humanos

Formação do Profissional de Recrutamento e Seleção

Realmente, selecionar profissionais é uma atividade impactante nas organizações. Para isso, envolve técnicas, entendimento do negócio e tomada de decisão. Portanto, o profissional desta área precisa conhecer as etapas, metodologias, ferramentas e postura esperada. Assim, esse curso de Recrutamento e Seleção tem o propósito de apresentar as melhores práticas do mercado, assegurando o profissionalismo que o processo necessita ter. Além disso, oferecemos uma ferramenta de assessment, que, além de promover o autoconhecimento, irá ajudar a entender sua fundamentação conceitual e uso prático no processo.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Sobretudo, esse curso de recrutamento e seleção foi desenvolvido para os profissionais iniciantes na área que necessitam se aprofundar em técnicas sobre o processo.

PRÓXIMAS DATAS

Online ao Vivo

  • De 06 a 22 de maio de 2024

São Paulo - SP

  • De 19 a 23 de agosto de 2024
  • De 04 a 08 de novembro de 2024

DURAÇÃO

Online ao vivo
44 horas

Presencial
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Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Sem dúvida, o Curso de Recrutamento e Seleção será um diferencial para o profissional que está iniciando nos desafios dessa carreira, tão fundamental nas organizações.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Sem dúvida, o Curso de Recrutamento e Seleção será um diferencial para o profissional que está iniciando nos desafios dessa carreira, tão fundamental nas organizações.

Antes de mais nada, esse curso traz uma visão global do subsistema “recrutamento e seleção” integrado ao sistema recursos humanos;

Além disso, traz reflexões sobre como transformar o processo seletivo em uma atividade fundamental e estratégica na empresa;

Também agrega informações sobre como é possível atuar nessa área de forma ética, profissional e crítica;

Ademais, proporciona o aprendizado sobre o papel do analista R&S e as competências que dão base à sua atuação;

Principalmente, esse curso de Recrutamento e Seleção proporciona conhecimentos de como utilizar técnicas de seleção de forma integralmente voltadas aos objetivos propostos. Também, da maneira mais adequada às melhores práticas organizacionais;

Por fim, serão abordadas as técnicas utilizadas atualmente nos processos seletivos. Bem como a adequação dessas técnicas às diferentes realidades das empresas.

CONTEÚDO

01

Tornando o processo seletivo estratégico

  • Cenário atual e sua influência nos processos seletivos
  • Negócio da empresa
  • O que é planejamento estratégico e como priorizá-lo na seleção
  • Como missão, visão e valores interferem na decisão de contratação
02

Ética e Competência

  • Definição de moral x ética
  • Ética nos processos seletivos
  • O que é competência
  • Como mapear competências essenciais que direcionarão o processo seletivo
03

Recrutamento

  • Identificação das necessidades de contratação
  • O perfil como direcionador do processo
  • Fontes de recrutamento – digitais e não digitais
  • Vantagens e desvantagens de cada fonte
  • Comunicação ao mercado
  • Análise de currículo
04

Seleção

  • Definição das etapas do processo seletivo
  • Ferramentas utilizadas nos processos seletivo: Entrevista de triagem, testes em geral, provas situacionais, jogos, etc
  • Entrevista clássica e por competência
  • Outras praticadas no mercado – MBTI, DISC Numerologia, Astrologia, mídias sociais
05

A ferramenta Big Five Brasil

  • Conceito de personalidade
  • Relação entre personalidade e desempenho
  • 5 traços de personalidade e 20 sub traços
  • Interpretação do inventário
  • Mapeamento de personalidade por função
06

Finalização do processo

  •  Avaliação dos candidatos
  • Critérios para a tomada de decisão
  • Apresentação das avaliações
  • Devolutiva aos candidatos
  • Aos candidatos internos e externos
  • Feedback sobre o processo seletivo pelos gestos
  • Tornando recrutamento e seleção visível: Controles e Relatórios
  • Cenário atual e sua influência nos processos seletivos
  • Negócio da empresa
  • O que é planejamento estratégico e como priorizá-lo na seleção
  • Como missão, visão e valores interferem na decisão de contratação
  • Definição de moral x ética
  • Ética nos processos seletivos
  • O que é competência
  • Como mapear competências essenciais que direcionarão o processo seletivo
  • Identificação das necessidades de contratação
  • O perfil como direcionador do processo
  • Fontes de recrutamento – digitais e não digitais
  • Vantagens e desvantagens de cada fonte
  • Comunicação ao mercado
  • Análise de currículo
  • Definição das etapas do processo seletivo
  • Ferramentas utilizadas nos processos seletivo: Entrevista de triagem, testes em geral, provas situacionais, jogos, etc
  • Entrevista clássica e por competência
  • Outras praticadas no mercado – MBTI, DISC Numerologia, Astrologia, mídias sociais
  • Conceito de personalidade
  • Relação entre personalidade e desempenho
  • 5 traços de personalidade e 20 sub traços
  • Interpretação do inventário
  • Mapeamento de personalidade por função
  •  Avaliação dos candidatos
  • Critérios para a tomada de decisão
  • Apresentação das avaliações
  • Devolutiva aos candidatos
  • Aos candidatos internos e externos
  • Feedback sobre o processo seletivo pelos gestos
  • Tornando recrutamento e seleção visível: Controles e Relatórios

DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA


Ambiente Inspirador

Atualmente, a Integração Escola de Negócios localiza-se em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. Por isso, dizemos que aqui os ambientes interno e externo se completam.  Por exemplo, uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo é o almoço gourmet!


Contatos e Aprendizagem Social

Com certeza o network vai agregar muito na sua carreira. Afinal, você fará conexões com pessoas da mesma área e viverá a aprendizagem colaborativa. Aliás, cada curso é uma combinação única de alunos! Com isso, essa interação gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


A Experiência da Imersão

Sem dúvida, o melhor do aprendizado social e da troca entre alunos acontece na versão presencial. Afinal, trata-se de uma imersão de uma semana, onde todos se afastam da rotinas. Assim, é natural que surjam reflexões mais profundas e interações mais ricas.


Metodologia Ativa

Aqui na Integração nosso objetivo é facilitar a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte. Para isso, valorizamos a experiência prática. Assim, analisamos cases e contamos com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar os conceitos.


Mentoria Online em grupo

Além de todo o conteúdo exclusivo do curso de Recrutamento e Seleção, os alunos terão direito a duas sessões de 2 horas online da Mentoria. A saber, esse encontro une pessoas com diferentes vivências de carreira para falar sobre os desafios, dilemas e as atitudes no trabalho. Sem dúvida, é uma ótima oportunidade de aconselhamento e troca de experiências.


Inventário de Personalidade Big Five Brasil

Também ao participar do curso de Recrutamento e Seleção, você irá ganhar 5 cortesias para o inventário de personalidade. A saber, esse inventário baseado na teoria Big Five é utilizado por cientistas de personalidade no mundo inteiro! Assim, ele possibilita identificar o seu estilo de atuação e o impacto no seu posicionamento profissional.


Nivelamento de Conhecimento

Para que o conhecimento dos alunos esteja no mesmo nível, todos terão acesso a 6 cursos online, fundamentais para a formação! Por isso, separamos cursos de temas importantes: Accountability, Princípios e Estratégia da Influência, Agilidade Emocional, Comunicação Não Violenta, Gestão de conflitos e Mentalidade Estratégica.

Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+

Outros conteúdos complementares, já inclusos na inscrição, são 2 séries de masterclasses online ao vivo. Sobretudo, são encontros imprescindíveis para quem quer manter viva a chama do aprendizado e ficar por dentro dos temas do momento. Assim, todos os meses, as masterclasses  abordam os temas mais atuais sobre RH e Liderança

Aqui, acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.


Professores

Com certeza, o time de professores especialistas é um dos grandes diferenciais da Integração. Afinal, são docentes com importantes trajetórias profissionais, além de vivências em diferentes realidades corporativas. Portanto, sabem como aplicar na prática os conhecimentos adquiridos na área.


Programa consolidado

Por fim, precisamos destacar que centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso de Recrutamento e Seleção! Afinal, ele foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


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Cynthia Lopes
Consultores Consultores
especialistas

Fernando Cardoso

Sócio-diretor da Integração Escola de Negócios e Conquistar, conselheiro do CRA-SP, mais de 15 anos de experiência em estudos de personalidade, autoconhecimento e liderança. Administrador, Mestre em Semiótica e Inteligência Digital, PUC-SP, com cursos de extensão de RH e liderança na Michigan University, Certificado em Sustainable Coaching – ICF. Palestrante, autor do livro Gestores de e-Learning e artista premiado.

Consultores Consultores
especialistas

Cynthia Lopes

Cynthia Lopes é Psicóloga pós-graduada em Consultoria Interna de RH. Coaching e consultora que tem como fundamento de atuação o desenvolvimento de pessoas, alinhando as expectativas interiores com as necessidades de mercado. Desenvolveu atividades nos subsistemas de gestão de pessoas por 30 anos.

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS DO CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS DO CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O treinamento foi excelente, especialmente a instrutora, houve uma riquíssima troca de experiência.

Franciene Cristina Rebechi de Oliveira - ZF do Brasil Ltda

Curso muito bom que fornece as instruções e ferramentas básicas para que um profissional de R&S inicie suas atividades.

Helena Talita Cordeiro - Novartis Biociências

Muito útil para quem está atuando ou deseja atuar na área de recrutamento e seleção. É o tipo de curso que não podemos deixar de fazer.

Fernanda Barros Fernandes

Achei o curso muito rico e exatamente o que eu, como recém formada, estava precisando.

Michele Christmann

Considerei o curso excelente, pois adquiri conhecimentos além dos esperados.

Priscila Simeão Silva Maduro - Shop Tour TV

Finalizo este treinamento com sentimento de gratidão e repleta de conhecimentos, agradeço demais pelo acolhimento da integração e pela Cynthia, que é uma profissional inexplicável. Com certeza, minhas expectativas foram superadas.

Lourdes Silva - Tebras Tensoativos do Brasil

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por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

+ de 200 JOGOS

da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

TEM INTERESSE NO CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO? VEJA OUTROS CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ:

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