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DE CURSOS

LÍDER TRANSFORMADOR

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Apresentação

Transformar a organização e transformar os outros é papel das lideranças. No meio das diversas tendências globais, forças econômicas e ciclos de negócios, somente as lideranças podem garantir que a organização possa dar conta dos desafios internos e externos. O líder transformador não é somente um gestor de uma equipe, é um ser humano inovador, que tem propósito. 
É inspirador, muda as pessoas e a empresa, desenvolve a cooperação, tem influência e incentiva a inovação. 
O maior desafio dessa liderança é garantir que o próprio comportamento esteja alinhado com a cultura da empresa e que seja desafiador para si e para sua equipe. O autoconhecimento é o alicerce para o líder como ser integral.  

Objetivos

Fortalecer-se como ser integral na liderança, identificar seus desafios e construir seu propósito. 
Aumentar o autoconhecimento e avaliar como está seu desempenho na liderança.
Clarificar a visão de como a sua liderança alavanca e impacta a transformação organizacional, possibilitando que aprenda a equilibrar e manter a sua energia para os desafios de liderar. 
Construir confiança e segurança para mobilizar a empresa em direção ao futuro. 

Metodologia

O programa é uma imersão comportamental que propicia ao líder refletir e descobrir sua essência como pessoa, bem como aprofundar seu propósito na liderança. 
Durante os quatro dias, compartilha e constrói seus desafios com outros líderes, criando relações cooperativas que podem ser aplicadas com sua equipe e em todo ambiente de trabalho. No programa, o líder explora seus valores e seu potencial transformador de modo integral, trabalhando os eixos Espiritual, Físico, Intelectual, Emocional, Profissional e Social. É uma experiência completa de liderança. 

Destaques

  • Fortalecimento do líder como ser integral.
  • Papel do líder transformador.
  • Propósito na liderança. 

Professores: Fernando Cardoso

  •  Sócio Diretor da Integração Consultoria e Treinamento.

 

• Administrador, Mestre em Semiótica e Inteligência Digital – PUC-SP.

• Conselheiro do CRA - Conselho Regional de Administradores 

• Master Trainer no Inventário de Personalidade Big Five.

• Certificado em Sustainable Coaching – ICF

• Possui cursos de extensão na Michigan University em Liderança e RH.

• Autor do livro "Gestores de e-Learning", editora Saraiva.

• Atua com Treinamento e Desenvolvimento desde 1991.

• Palestrante Nacional e Internacional em eventos como: 30º IFTDO International Federation of Training and Development Organizations, ASTD 2002 e 2003 - American Societyof Training and Development (EUA), ExpoManagement 2002, CONARH 2001 e 2006, EMBRA 2002, CBTD 2013, entre outros.

 

Fabio Eltz

• Psicólogo.

• Desenvolveu projeto educacional para ONU (United Nations Development Programme).

• Autor dos livros “Qualidade na comunicação – preparando sua empresa para encantar o cliente” e “Sua comunicação – Como se comunicar para obter excelentes resultados”.

• Co-autor dos livros “Gerenciamento de contratos” e “Consultoria interna – Use a rede de inteligência que existe na sua empresa”.

• É Head das Escolas de Comunicação e de Liderança na Integração Escola de Negócios.

• Apresenta 10 vídeos sobre liderança disponíveis no site da Exame.com

 

Meg Chiaramelli

• Executiva da área de RH e Gestão. Fundou e atuou como Reitora da Universidade Corporativa Sadia e Gerente de RH e Gestão de outras empresas de porte;

• Consultora e professora em temas relacionados a liderança e gestão de processos;

• Implantou diversos projetos relacionados a cultura organizacional, desdobramento de metas, gestão de desempenho, meritocracia com vertentes de desempenho e competências, pesquisa de clima organizacional, feedback 360º, planejamento de carreira e sucessão, além de diversos projetos estratégicos ligados a Presidência em diversas empresas;

• Parceira do Dr. Tom Chung (Médico Neurologista) e autor do Livro “Qualidade Começa em Mim”, em Programas de Desenvolvimento Gerencial;

• Professora convidada da FIA em disciplinas relacionados a Liderança nos MBA`s de Comércio Internacional e da UNICAMP em Gestão de Pessoas nos Programas de Especialização em Gestão Empresarial;

• Participação no livro “Educação Corporativa no Brasil” da Professora;

• Palestrante em diversos Congressos, Fóruns e Seminários;

• Psicóloga, Pós Graduada em Adm. RH e MBA em Gestão Empresarial (UNICAMP), com Especialização em Psicopedagogia (Certificada pelo Conselho Regional Psicologia).

• Responsável pela Escola de Vendas e Núcleo de Coaching da Integração Escola Negócios, onde também atua como consultora exclusiva.

Informações

Carga Horária: 32 horas

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

* valor para inscrição de residentes no Brasil 

Trilha de Desenvolvimento - Escola de Líderes

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

Curso de Formação  Curso de Formação    Curso de Aperfeiçoamento  Curso de Aperfeiçoamento    Curso Selecionado  Curso Selecionado   
MEMBRO DE EQUIPE, LÍDER POTENCIAL
LÍDER DE PESSOAS, PROCESSOS E METAS
LÍDER DE LÍDERES OU DE ÁREAS
LÍDER DE NEGÓCIOS OU LÍDER DA ORGANIZAÇÃO
Formação
Competências Comportamentais
Competências Técnicas
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