DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA
Networking e aprendizagem social
De fato, cada turma conta com uma combinação única de alunos. Então, durante o curso, você fará conexões com pessoas da mesma área que você e que enfrentam desafios parecidos no dia a dia. Dessa forma, aprenderá de maneira colaborativa diversas lições importantes, como boa comunicação, pensamento crítico e inteligência emocional.
A Experiência da Imersão
Sobretudo a versão presencial propicia o melhor do aprendizado social, da troca entre alunos. Afinal, é uma imersão de uma semana! Ou seja, quando todos se afastam de suas rotinas, permitindo reflexões mais profundas.
Aulas online ao vivo
Por sua vez, nos cursos online ao vivo, o aluno é acompanhado pelos mesmos especialistas que ministram os cursos presenciais. Ou seja, contam com mentores que possuem mais de 98% de aprovação em seu histórico de aulas. Dessa forma, podem aprender e trocar diretamente com experts do mercado, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia Ativa
Antes de tudo, aqui na Integração, valorizamos a experiência prática. Por isso, focamos bastante na análise de cases, contando também com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar os conhecimentos adquiridos. Assim, nossos alunos são capazes de aplicar tudo o que foi aprendido já no dia seguinte à primeira aula!
Mentoria Online em grupo
A mentoria une pessoas com diferentes vivências de carreira, possibilitando um alto nível de aconselhamento e a troca de experiências. Assim, trata-se de um momento rico em troca de experiências com colegas. Afinal, aborda-se nesta conversa desde os desafios e dilemas do dia a dia do líder, até melhores práticas. Por isso, ao longo do curso de liderança, os alunos contarão com duas sessões online de mentoria, cada uma com 2 horas.
Inventário de Personalidade Big Five
Este inventário, utilizado por cientistas especializados em estudos de personalidade em todo o mundo, nos permite identificar seu estilo de liderança e o impacto no seu posicionamento profissional. Como resultado, podemos avaliar de que forma esse comportamento influencia seu posicionamento profissional. Logo, no curso de liderança, cada aluno recebe 1 acesso para realizar seu próprio inventário de personalidade.
Business Game
No Curso de Liderança o aluno tem a oportunidade de participar de um jogo para consolidar sua visão sistêmica de negócios. Além disso, a experiência aprimora também habilidades como tomada de decisão, mentalidade estratégica e inteligência competitiva. Aliás, essa ferramenta global é aplicada em Harvard e em diversas empresas de renome, como a Microsoft.
Conteúdo complementar
Assim como o aluno do Curso de Liderança tem acesso à conteúdos exclusivos, pode contar também com 6 cursos online, com temas comportamentais fundamentais para a sua formação como líder. Em outras palavras, ele poderá se aprofundar também em habilidades como Accountability, Mentalidade Estratégica, Influência, Agilidade Emocional, Comunicação Não Violenta e Gestão de Conflitos.
LIDERANÇA i+ Masterclass
Os alunos do curso de liderança podem acompanhar, todo mês, nossa Masterclass especial Liderança. Em resumo, é uma aula mensal online que aborda as competências exigidas no presente para quem quer liderar o futuro, além de tendências de mercado e práticas atuais.
Então, acompanhe os dias e horários das aulas aqui!
Professores especialistas
Em primeiro lugar, o time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais, é um grande diferencial da Integração! Nesse sentido, cada um traz uma experiência particular e riquíssima, tendo vivenciado a realidade de diferentes empresas e, claro, desenvolvido milhares de líderes.
Programa consolidado
Atualmente, o Curso de Liderança é um dos mais procurados em nossa escola: são mais de 5 mil profissionais de 500 diferentes empresas que participam todos os anos! Isto porque o conteúdo é arquitetado por um comitê técnico especializado, e traz o que há de mais novo e atual em cada área de atuação.
Descubra novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa e fazer a diferença.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS DO CURSO DE LIDERANÇA
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS DO CURSO DE LIDERANÇA
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.TEM INTERESSE NO CURSO DE LIDERANÇA? VEJA OUTROS CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ:
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Exercícios para melhorar sua performance como líder.
Aqui neste e-book, selecionamos uma série de exercícios e direcionamentos para ajudar você propositalmente e regularmente a revisar sua liderança. Sobretudo, por meio da reflexão e de prática diárias.
Apresentado por Fabio Eltz, o Lide com Essa traz, a cada episódio, um debate sobre situações trágicas, inusitadas ou simplesmente banais do dia a dia de um líder. Vamos nessa?
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aprendizado
e otimize o
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Pessoa Física
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Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
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SP
ONLINE
ComunicaçãoComunicação, Relacionamento Interpessoal e Feedback
A interação diária com líderes, equipes, fornecedores e clientes é intensa e desafiadora. Com o Curso de Relacionamento Interpessoal entenda o funcionamento da comunicação e seu impacto nas relações de trabalho, saiba dar e receber feedback de forma produtiva e assertiva. Utilize ferramentas de autoanálise para mudar atitudes e fazer a diferença na interação com o grupo.
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Formação Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
Apresentando o modelo de Consultoria Interna, o Curso de Business Partner de RH tem como objetivo consolidar a ação estratégica do BP na área. Assim, aborda os riscos e oportunidades da implantação do modelo, além de suas interfaces com os demais subsistemas de RH. Principalmente, mostra técnicas de atuação no papel do BP, estratégias de influência, conexão com seus clientes internos e como a forma de atuação do Business Partner tem impacto direto no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. O curso traz um passo a passo tanto para quem deseja estruturar o modelo de Consultoria Interna em sua organização, quanto para aqueles que pretendem incrementar seu modelo atual. Além disso, agrega apresentando ferramentas práticas para que os profissionais da área possam melhorar seu desempenho e potencializar ações propostas.
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