Curso Novas Regras na Reforma Trabalhista - Lei 13.467 - Integração Escola de Negócios ©
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CURSO NOVAS REGRAS NA REFORMA TRABALHISTA - LEI 13.467

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 Novas Leis Trabalhistas

Apresentação do curso

Este curso sobre as novas leis trabalhistas viabilizará aos seus participantes, o conhecimento nas alterações ocorridas na Legislação Trabalhista (LEI 13.467/17), para conduzir a gestão de pessoal de uma forma mais estratégica, evitando comprometer o patrimônio da empresa em litígios trabalhistas

 

Objetivo do curso sobre novas Leis Trabalhistas

 

Proporcionar aos participantes o conhecimento das alterações da legislação trabalhista, seus reflexos nas relações do trabalho e como aplica-las de forma correta em sua empresa.

 

Metodologia do curso

 

Fornecimento de apostila com a matéria, o expositor fará apresentação dialogada com apoio de multimídia. Dessa forma o entendimento sobre as novas leis trabalhistas se torna mais simples e traz ao aluno pleno conhecimento sobre a reforma trabalhista.

 

Programa do curso sobre Reforma Trabalhista

 

1. Conhecendo as alterações da CLT e seus impactos nas relações trabalhistas

 

2. Conceito de Empregador e Grupo Econômico

 

3. Jornada de Trabalho

  • Novo conceito de tempo de serviço
  • Hora in itinere
  • Jornada parcial de trabalho
  • Novas regras para implantação do banco de horas
  • Duração da jornada normal e horas extras
  • Intervalo para descanso e refeição e a possibilidade de redução
  • Regras para o Teletrabalho

 

4. Contrato de trabalho

  • Trabalho intermitente
  • Sucessão empresarial e as obrigações trabalhistas
  • Regras para utilização de uniforme

 

5. Remuneração

  • Novo conceito de remuneração
  • Equiparação salarial

 

6. Férias

  • Direito
  • Período aquisito e concessivo
  • Fracionamento do descanso - Novas regras
  • Abono Pecuniário e a Jornada por Tempo Parcial

 

7. Trabalho da Mulher

  • Gravidez x Ambiente de Trabalho Nocivo (insalubridade, periculosidade) x Salário maternidade

 

8. Dano Extrapatrimonial

  • Conceito
  • Valor da indenização novos parâmetros para o cálculo

 

9. Rescisão do Contrato de Trabalho

  • Justa causa
  • Plano de demissão voluntária
  • Rescisão acordada
  • Homologação

 

10. Representatividade dos Empregados

  • Comissões de Empregados
  • Composição e Atribuições

 

11. Contribuição Sindical

  • Caráter compulsório e facultativo
  • Transitoriedade

 

12. Negociação Coletiva

  • Acordado x Legislado
  • O que pode ser e não ser negociado entre empregador e empregado?

 

13. Junta de Comissões e Julgamento

  • Homologação de Acordo Extrajudicial

 

Saiba mais

A quem se destina o curso sobre novas Leis Trabalhistas

 

Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos, e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas, e necessitem de conhecimentos básicos da legislação trabalhista.

 

Professores do curso

 José Carlos Fontão Giudice

Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, Graduado em Administração de Empresas e Contabilista.

Atuando há mais de 50 anos em Administração de Recursos Humanos, docente em diversos Institutos de Treinamento em cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos, consultor e auditor na área de Administração de Pessoal, promovendo o desenvolvimento e formação de equipes de auditoria interna.

Jairo Guadagnini

Advogado atuando há 22 na área de consultoria e assessoria em legislação trabalhista e previdenciária para empresas

Pós-Graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito Social – EPDS.

Professor de Direito Previdenciário da Universidade Paulista - UNIP e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento, a formação e à atualização de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal.

Atuou como Consultor Jurídico em Legislação Trabalhista e Previdenciária e Professor da área de Educação Profissional do grupo IOB – Informações Objetivas e Publicações Jurídicas Ltda.

 

Informações do curso

 

Carga Horária: 08 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de Pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

* valor para inscrição de residentes no Brasil 

Trilha de Desenvolvimento - Recursos Humanos

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

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