Curso Gestão de Clima Organizacional - Integração Escola de Negócios ©
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DE CURSOS

CURSO GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

O passo a passo para o planejamento de uma pesquisa de clima e desdobramento de ações.

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Objetivo

• Conhecer as etapas do processo da pesquisa de clima organizacional.

• Apresentar as modernas técnicas de levantamento de informações de engajamento, fidelidade e clima organizacional.

• Apresentar as técnicas de desenvolvimento de um questionário para levantamento quantitativo.

• Conhecer os caminhos para análise e interpretação de resultados de uma pesquisa de clima.

• Vivenciar os diferentes processos de desdobramento de resultados e implementação de ações pós pesquisa.

Metodologia

Curso prático, trazendo todo o conteúdo através de CASES  reais, e compartilhamento de experiências. Simulação de aplicação de um questionário de clima organizacional, interpretação dos resultados e sugestões de planos de ação pós pesquisa.

Programa

1. O que é satisfação, fidelidade, lealdade e compromisso.

2. O que o clima organizacional tem a ver com isso.

3. O que a produtividade tem a ver com o clima?

4. Os Fatores que influenciam o clima organizacional.

5. O que se mede na pesquisa de clima.

6. O que pode e o que não pode ser perguntado.

7. Exercício prático. O questionário do bem e o questionário do mal.

8. Estrutura e leiaute de um questionário

9. O plano de comunicação e as formas de aplicação.

10. Exercício prático: construindo um relatório de pesquisa de clima.

11. E agora, o que é que eu faço? O pós pesquisa.

12. Maneiras de desdobrar resultados, conforme o tipo de empresa.

13. As responsabilidades do RH, dos gestores, da direção da empresa e dos colaboradores.

14. Que competências eu preciso ter para implementar um projeto desse com sucesso?

A quem se destina

O curso destina-se a profissionais que irão atuar em projetos de clima organizacional e que precisam de conceitos, informações, passo a passo e tipos de relatórios gerados, bem como a gestão dos resultados.

Professor: Alvaro L. Mello 

• Palestrante, consultor, designer de diagnósticos de desempenho e indicadores de recursos humanos.

• Formado em engenharia química, realizou muitas atividades de aperfeiçoamento, tais como cursos de estatística e softwares estatísticos, metodologia de pesquisa, gestão de desempenho, Master Program internacional em liderança horizontal, dentre outras.

• Coordenou diretamente mais de 200 e indiretamente mais de 400 projetos de pesquisa e gestão de clima organizacional e avaliação de desempenho com foco em competências em grandes companhias nacionais e multinacionais.

Informações

Carga Horária: 08 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros. 

* valor para inscrição de residentes no Brasil

Trilha de Desenvolvimento - Recursos Humanos

Na Integração, o seu curso está atrelado a uma Trilha de Desenvolvimento específica,
que sugere os próximos passos para que você se aperfeiçoe continuamente na sua área.

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